Basic HTML Version
หน่
วยงาน
PM
ข้
อสั
งเกต (Observe)
รวม Obs.
35
- กองบริ
หารงานบุ
คคลรวบรวมข้
อมู
ลนาเสนอข้
อมู
ลความต้
องการบุ
คลากรใน
ที่
ประชุ
มโครงการสั
มมนาผู้
บริ
หาร มทร.อี
สาน (8-9 ม.ค. 58) แต่
ยั
งไม่
มี
การนาเสนอในรู
ปเอกสารหลั
กฐาน
- การพิ
จารณาโดยอธิ
การบดี
อยู่
ในระหว่
างการดาเนิ
นงาน เนื่
องจาก
เป็
นขั้
นตอนต่
อเนื่
องจากการรวบรมข้
อมุ
ลนาเสนอโดยกองบริ
หารงานบุ
คคล
- การพิ
จารณาตรวจสอบอั
ตราว่
าง/ขออั
ตราใหม่
อยู่
ในระหว่
างการดาเนิ
นงาน
โดยรอผลการรวบรมข้
อมู
ล และอธิ
การบดี
พิ
จารณา
3
กองบริ
หารงานบุ
คคล
36
- กองบริ
หารงานบุ
คคลรวบรวมข้
อมู
ลนาเสนอข้
อมู
ลความต้
องการบุ
คลากร
3
ในที่
ประชุ
มโครงการสั
มมนาผู้
บริ
หาร มทร.อี
สาน (8-9 ม.ค.58)
แต่
ผู้
บริ
หารยั
งไม่
พิ
จารณาให้
ความเห็
นชอบ
- ไม่
มี
การนาเสนอคณะกรรมการบริ
หาร/คณะกรรมการประจาวิ
ทยาเขต/
คณะกรรมการประจาคณะ,สานั
ก,สถาบั
น, เนื่
องจากผู้
บริ
หารยั
งไม่
พิ
จารณา
ให้
ความเห็
นชอบ
- คณะกรรมการบริ
หาร ฯลฯ ยั
งไม่
ได้
พิ
จารณา เนื่
องจากอยู่
ระหว่
าง
การดาเนิ
นการ จึ
งทาให้
ไม่
สามารถดาเนิ
นการตามแผนพั
ฒนาบุ
คลากร
ของหน่
วยงานได้
และทาให้
ไม่
สามารถประเมิ
นผลการดาเนิ
นงานตามตั
วบ่
งชี้
ได้
37
- กองบริ
หารงานบุ
คคลให้
ดาเนิ
นการตามขั้
นตอนใน PM และในการ
ปฏิ
บั
ติ
งาน มี
รายละเอี
ยดมากว่
าใน PM เนื่
องจากเป็
นหน่
วยงานหลั
กในการ
รวบรมข้
อมู
ลในการประเมิ
นผลการปฏิ
บั
ติ
งาน
1
กองกลาง
18
- ควรจั
ดทาแผนปฎิ
บั
ติ
การการดาเนิ
นงานในเฉพาะกระบวนงานที่
เกี่
ยวข้
อง
1
- ควรรวบรวมหลั
กฐานเอกสารอ้
างอิ
งการจั
ดทาและประเมิ
นแผนกลยุ
ทธ์
ของ
กองกลาง
1
กองคลั
ง
27
- การจั
ดทาแผนงบประมาณรายจ่
ายประจาปี
ไม่
สอดคล้
องกั
บข้
อกาหนด
1